採用情報

働いた時間や場所ではなく、担当ポジションの中で、どのような行動を積み重ね、どのような成果につながったかを評価します。

また、RPGのようにクエストをクリアしながら、役割・報酬・スキルが可視化される、独自の評価制度を導入しています。

設計・作図・図書作成・プロジェクト推進など、建築業務にはさまざまな役割があります。

コモハウスでは、一人がすべてを抱え込むのではなく、それぞれの得意分野を活かしてチームを構築。

苦手を無理に続けるのではなく、強みを発揮できるポジションで、プロジェクトへ貢献できる環境を整えています。

細かい指示を待つのではなく、共通ルールや情報共有をもとに、一人ひとりが自律的に判断・行動することを重視しています。

そのために、業務フロー・チェック体制・情報共有方法を徹底的に標準化。

誰か一人の経験や感覚に依存せず、チーム全体で安定してプロジェクトを推進できる仕組みを構築しています。